賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容
入職促進に向けた取組
インターンシップやボランティア活動などの職業体験の受入れや地域の自治会の活動への参加や地域の方も対象とした行事の主催
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
保育士資格の取得、強度行動障害支援者養成研修、児童発達管理責任者研修など、資格取得や資質向上に向けた研修受講の支援
両立支援・多様な働き方の推進
休日に挟まれた土曜日を休業日に設定、お盆と年末年始の休業日を長期間で設定など、有給休暇が取得しやすい環境の整備
有給休暇の時間単位での取得も可能
腰痛を含む心身の健康管理
電動アシスト等の機器の導入、及び心身の健康増進を図る研修の実施
生産性向上のための業務改善の取組
クラウド管理による記録作成システムの導入、プログラミングによる事務作業省力化のシステムの導入による業務量の縮減
チームコミュニケーションツール導入による、情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの構成
定期的なスタッフミーティング等によるスタッフ間のコミュニケーションの円滑化とスタッフの主体的で協働的な業務改善、勤務環境の整備、支援内容の向上